怎样避免“慢择业”变成“懒就业”?
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  2018届全国普通高校毕业生预计有820万人,95后毕业生将开始走向职场。目前,各高校秋冬季校园招聘已逐渐接近尾声,记者在近一个月的校园招聘会走访调查中发现,相比80后、90后毕业生,95后毕业生求职紧迫度明显降低,一部分毕业生呈现出“慢择业”现象。用人单位表示:企业很着急啊,学生不是那么着急,我们现在面试的时候他可能会说,我可能到两个月以后或者春节以后才能入职,就说他可能有很多选择的机会,多看一下。怎样避免毕业生从“慢择业”变成“懒就业”?


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我亦认为,“慢择业”有三方面因素。一好高骛远,这工作看不重,那工作瞧不起,自己看重的职业又无法胜任。二父母创造家庭条件优越,自己不想超过父母,依赖父母得过且过,把压力强加给父母。三父母弱爱,生怕孩子吃苦受罪。害自己害父母,关键手法就是立法限制啃老。
2017-12-26 19:51 来自 人民微博
#怎样避免“慢择业”变成“懒就业”?#对很多企业来说,毕业生说白了就是可以随意替换的消耗品。如果无法在企业里学到技术的话,还不如把那微薄的工资当成投资,去进修或者增加自己选择的机会。找工作实际就是一场买卖,如果货比三家都算是懒,难不成不加思考就买的才算勤快?这就很豹笑了[fdoge]
2017-12-22 10:33 来自 人民微博
#怎样避免“慢择业”变成“懒就业”?#适者生存,这是王道。父母终将老去,你总要就业。现在不再是“一岗定终身”的时代,迟就业不如早就业,早一点也是人生历练。一上来就是称心如意,这种好事的概率很小很小。箩里选瓜,越选越差,这个风险是存在的。有业就就,就是发展的起点。人生总要勇敢地前进。
2017-12-20 17:33 来自 人民微博
#怎样避免“慢择业”变成“懒就业”?#“企业很着急啊,学生不是那么着急”,主要是收入太低。学校差点的本科在三四线城市的收入仅有四五千元,买不到半平米的房子,去掉租房及生活费所剩无几,毕业生将来还要养家糊口。
2017-12-15 21:04 来自 人民微博
#怎样避免“慢择业”变成“懒就业”?#打开窗户说亮话,学校和父母一定要对应届毕业生,晓之以理,动之以情,不厌其烦的加强就业观教育,让所有应届毕业生都知道走出校门,走向社会,早日就业,求生存谋发展,养家糊口,攒钱养老的重要性与必要性的话,有助于避免“慢就业”变成“懒就业”的。
2017-12-15 08:55 来自 人民微博
#怎样避免“慢择业”变成“懒就业”?#俗话说:舍不得孩子套不住狼。作为爹妈,当子女圆满完成学业走出校门,走向社会时,明确告诉子女,从此只提供食宿,不再给零花钱,迫使子女尽早就业,自力更生,自食其力,求生存谋发展养家糊口,攒钱养老的话,将能避免“慢就业”变成“懒就业”是不言而喻的。
2017-12-15 08:53 来自 人民微博
#怎样避免“慢择业”变成“懒就业”?#真诚希望圆满完成学业走出校门,走向社会的普通高校毕业生,一定要实事求是认清就业形势十分严峻的实际,抛弃不切实际的好高骛远的就业梦想,紧紧抓住“过了这个村,没有那个店”的就业机会,早一天上班,早一天领工资,帮助爸爸妈妈养家糊口,攒钱养老为盼!
2017-12-15 08:53 来自 人民微博
#怎样避免“慢择业”变成“懒就业”?#就业也需要质量,工资不必太多,安全和健康更重要。法律对职工的保障更重要。企业要想招到人,首先要守法,讲人权。不能利用蛊惑就业紧张的状态,变向压低职工应有福利,让学生们委屈就业。工作不怕辛苦,压力不怕山大,但要让劳动者的辛劳变得有意义。
2017-12-13 23:09 来自 人民微博
#怎样避免“慢择业”变成“懒就业”?#第一:每个人的心里都存在着惰性;第二:自身没有缺钱的压力;第三:毕业生对自己的估价高。不肯屈就抵职位!
2017-12-13 17:30 来自 人民微博
#怎样避免“慢择业”变成“懒就业”?#一可能是选择的单位多择忧选取。二是家庭承受能力强不必急于就业。
2017-12-13 11:26 来自 人民微博
#怎样避免“慢择业”变成“懒就业”?#就业是自己的权利,随自己
2017-12-12 21:52 来自 人民微博
#怎样避免“慢择业”变成“懒就业”?#拿毕业证马上就业的,企业设计一定的优惠条件,过几年就业的,优惠条件可以越来越少。
2017-12-12 19:27 来自 人民微博
#怎样避免“慢择业”变成“懒就业”?#农村的孩子不存在这种现象,很早或者毕业就自食其力;网络时代,或多或少都感觉到生活的压力;多些正能量,努力奋斗的要有收获,单位挂名吃闲饭的现象要早日终结;过去的不良现象应当有所改进,中年人要真正起到先锋模范作用,相信榜样的力量。
2017-12-12 18:04 来自 人民微博
#怎样避免“慢择业”变成“懒就业”?#“慢择业”和“懒择业”都是毕业生就业群体中比较常见的异类现象。说穿了,都是因为那些家庭条件好有生活依靠的毕业生才会有这种“懒择业”现象。先就业,后择业,再固业才是正确的职业观。
2017-12-12 15:21 来自 人民微博
#怎样避免“慢择业”变成“懒就业”?#应该看到,“慢择业”也好,“懒就业”也罢,待遇差距过大也是重要因素。同样是大学毕业,甚至工作性质相近,有人一年二十万,有人一年四万,贡献大小或有不同,但绝不是唯一的原因。行业垄断、分配机制、体制内外等等,是待遇不公的重要推手。
2017-12-12 09:24 来自 人民微博
#怎样避免“慢择业”变成“懒就业”?#干的人少,享乐的人多,部分人养着部分人。这样的单赢剥削社会,又如何能实现劳动力平均,平等?又如何实现共同富裕?又如何能大力提升生产力?越发展到最后,越来越多的人靠其它人养着过生活!
2017-12-12 09:21 来自 人民微博
#怎样避免“慢择业”变成“懒就业”?#只有一个办法,共同联合体制,社会走向公有制,才会提升人民的就业积极性。发挥个人的创造力。私有制企业,老板们个性太强。爱装老大,爱炒人。所以,这样的就业环境,年轻人不想去就业工作也不足为奇。
2017-12-12 00:15 来自 人民微博
#怎样避免“慢择业”变成“懒就业”?#从此状态可见有些毕业生对于就业是持有郑重心态的,而不是“拾到篮子里的就是菜”。也见其家庭亦在小康以上,不愁生活成本。但是必要切实严防“懒就业”:要加强对于年青朋友的准确的人生观教育与宣传;要引导为人父母持有科学的爱子观念。多营造劳动光荣的氖围。
2017-12-11 21:36 来自 人民微博
#怎样避免“慢择业”变成“懒就业”?#家底厚不在乎,就业与否没什么,应为一;选择性强,迟早干事跑不了,算第二;关系硬兜子大,大树底下好乘凉,是其三。凡此种种、皆为优越条件,跛子的鸡鸡——雄倒甩!穷人就业那也寒酸。
2017-12-11 20:58 来自 人民微博
#怎样避免“慢择业”变成“懒就业”?#
2017-12-11 20:38 来自 人民微博
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