老国企改革如何吹出“新风”?

  体制滞后、反应落后、发展靠后……面对瞬息万变的市场,一些老国企的旧模式、旧思想着实让人着急:绩效测算跟不上时代,员工干多干少、干和不干一个样;技术创新跟不上潮流,产品附加值不高;体制改革滞后于市场,竞争中身处劣势……如何创新体制机制成为了摆在老国企面前的“必答题”。老国企改革如何吹出“新风”?你有啥建议?一起来说说吧!


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#老国企改革如何吹出“新风”?#老国企为国家作出了巨大贡献,功不可没,不应忘记。面对新的市场,老国企这艘大船并不是很好调头。老国企需要改革,改革才有出路,不改革就没有出路。躺在过去的功劳簿上,只记住过去的功劳,不去奋斗,别说别人看不起,到时可能自己也瞧不起。只要有想法,必然有办法。
2017-06-30 09:10 来自 人民微博
#老国企改革如何吹出“新风”?#当好党内政治生态“护林员” 以新面貌新气象迎接十九大--时政--人民网http://peopleurl.cn/7gMGDn合格的)“螺丝钉”与“螺丝帽”两者“作用"不同,但都要有“精准度”……
2017-06-23 10:34 来自 人民微博
#老国企改革如何吹出“新风”?#国企改革,其实就是工人下岗的好听说法。
2017-06-20 21:49 来自 人民微博
#老国企改革如何吹出“新风”?#清理“旧风”,新风自扬……
2017-06-20 10:45 来自 人民微博
#老国企改革如何吹出“新风”?#................
2017-06-18 08:28 来自 人民微博
#老国企改革如何吹出“新风”?#老国企改革之后必须彻底消除“又要马儿跑得快,又要马儿不吃草”和“领导吃肉,干部职工喝汤”的不公平、不公正待遇,让干部职都能跟着企业领导吃肉的话,将能调动干部职工的工作积极性和主动性,为增强国有企业活力,提高国有企业经济效益吹出“新风”是毋庸置疑的。
2017-06-17 22:41 来自 人民微博
#老国企改革如何吹出“新风”?#自1978年起实施国有企业改革以来,虽然已经走过了30多年的历程,经历了三个阶段,但很多老国企改革之后始终未能把现代企业制度落实到实处,大家还是吃大锅饭,干多干少、干于不干一个样,贡献大贡献小、有贡献没贡献奖金一个样泯灭了工作积极性和主动性是不争的事实啥。
2017-06-17 22:41 来自 人民微博
#老国企改革如何吹出“新风”?#老国企改革之后,只要能把现代企业制度落实到实处,确保企业领导和干部职工,都能享受到赏罚严明的按劳取酬多劳多得、不劳不得,按贡献获奖贡献大奖金多、没贡献没奖金的工资和奖金待遇的话,就能吹出“新风”增强国有企业活力,提高国有企业经济效益是不言而喻的。
2017-06-17 22:40 来自 人民微博
#老国企改革如何吹出“新风”?#拉关系,跑关系,人交易,权买卖,结果都给“市场"套住那个“什么"了……
2017-06-17 11:19 来自 人民微博
#老国企改革如何吹出“新风”?#我们住房公积金断缴一年,才交到2016年6月底止。单位为:江西煤业集团丰城矿务局,找谁维权?!
2017-06-17 06:47 来自 人民微博
#老国企改革如何吹出“新风”?#老国企的员工,给他金饭碗、铁饭碗有什么用呢?还不是照样坐吃山空。要吹出“新风”,首先人才是关键,企业的成败在于用人;其次也要有良好运行机制;三是创新,即创新、创新、再创新。不然,国企就没戏了。
2017-06-16 20:29 来自 人民微博
#老国企改革如何吹出“新风”?#老国企要焕发新活力,重点在改革,难点在创新。国有企业在国民经济中地位举足轻重,由于历史的、时代的和自身原因,目前停滞不前,亟待改变。一要大刀阔斧推进改革,创新体制机制;二要消除落后思想,摒弃陈旧生产经营模式;三要与时俱进,提升产品质量和市场竞争力。
2017-06-16 15:11 来自 人民微博
#老国企改革如何吹出“新风”?#习近平总书记强调,要理直气壮做强做优做大国有企业。一要统一思想,充分认识国有企业在国民经济中的重要地位;二要创新体制机制,激发国有企业发展活力;三要加大扶持,为国有企业轻装减压,提升市场竞争力;四要加强监管,不断提升国有国有企业服务水平和社会贡献率。
2017-06-16 14:02 来自 人民微博
#老国企改革如何吹出“新风”?#一,添加新技术 新方法,新人员,新思路,一定要保证旧新一体。二,开发新产品,新的路线。三,加强新旧的培养,于创新创意人员重用培养。
2017-06-15 09:48 来自 人民微博
#老国企改革如何吹出“新风”?#皇帝的女儿不愁嫁,有吃有喝,有房有家;干多干少一个样,干好干坏一个样,干与不干都一样,迷迷糊糊地,晕晕等等的,拿工资得了。养老金由企业顶着,个人高枕无忧。既是企业倒闭,瘦死的骆驼比马大。断十指不住断一指,长痛不如短痛。
2017-06-15 09:10 来自 人民微博
#老国企改革如何吹出“新风”?#首先打破吃大锅饭格局,实行各尽所能按劳分配,将表现差不积极作为人淘汰出局,要使大家都有压抑感。其次,开展技术创新、提高产品附加值,淘汰落后产能,引进外部先进管理理念。再次就是政府要狠下心把它彻底分离出去,培育它自食其力本领,断掉它的依赖指望。
2017-06-15 08:32 来自 人民微博
#老国企改革如何吹出“新风”?#首先打破吃大锅饭格局,实行各尽所能按劳分配,将表现差不积极作为的人淘汰出去,让大家都有一种压抑感,以此激励干劲。其次,开展技术创新、提高产品附加值,淘汰落后产能,引进外部先进管理理念。再次就是政府不能再惯嗜他、要叫它独立生存,弃去依赖指望。
2017-06-14 23:58 来自 人民微博
#老国企改革如何吹出“新风”?#首先打破吃大锅饭格局,实行各尽所能按劳分配,将表现差不积极作为的人淘汰出去,让大家都有一种压抑感,以此激励干劲。其次,开展技术创新、提高产品附加值,淘汰落后产能,引进外部先进管理理念。再次就是政府要把他彻底的分离岀去,培育它的独立生存适应能力。
2017-06-14 23:48 来自 人民微博
#老国企改革如何吹出“新风”?#不管怎么改国企都应该姓“国”姓“社”,而不是姓“私”姓“资”,要防止有人别有用心地利用国企改革之名行侵害国家利益之实,总是利用效益和效率指标来抵毁国企是不正确的,隐性的历史的贡献不能抹杀,不要把竞争当成经济发展的灵丹妙药,幸福在于和谐,竞争孕育祸乱。
2017-06-14 22:50 来自 人民微博
#老国企改革如何吹出“新风”?#进一步提高一线工人工资待遇和政治待遇,特别是大幅度提高企业高工和企事业退休工人待遇!工龄20年以上的工人包括民营企业一线工人本人就医、小孩就学全部免费,购房享受政府和企业50%补贴!
2017-06-14 21:59 来自 人民微博
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