咋让用人单位戒掉“乙肝歧视”?

  5月是毕业求职季,入职体检也随之迎来了高峰。对于大部分求职者来说,到了体检环节,相当于一只脚已经踏入职场大门,而另一部分人却担心通不过体检而被用人单位拒绝,甚至不惜花高价请人代自己体检,因乙肝歧视而诱生的“代检族”已是公开的秘密。1200元能代替抽血,3000元能修改体检结果,中介还宣称“确保100%合格通过”。“代检族”滋生的背后,则是用人单位对肝炎病原携带者的歧视,虽然国家已经三令五申不得要求开展乙肝项目检测,但部分单位仍然变相考察乙肝等指标,然后寻找别的理由拒签肝炎病原携带者。怎样才能让用人单位戒掉“乙肝歧视”?一起来说说吧!


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#咋让用人单位戒掉“乙肝歧视”?#说是“乙肝歧视”,道不如说是“乙肝恐惧”。说明社会上还有很多的人害怕被乙肝传染,用人单位担忧也可以理解。消除“歧视”的关键是国家下大力气根治乙肝病和有效防控传染,同时加大卫生科普知识宣传,提升大众的自我防范意识和能力。
#咋让用人单位戒掉“乙肝歧视”?#我在辽宁省沈阳市沈河区发出呼声:#我家盼望反腐到身边,辽宁省沈阳市沈河区郭连贵在回迁安置过程中损害我家群众利益,25年不解决不落实!#我简介里有事情经过
2017-05-21 19:37 来自 人民微博
#咋让用人单位戒掉“乙肝歧视”?#一个办法,先录用,后体检。如果确有国家规定不能参加工作的病以外,单位便不能解聘了。
2017-05-21 19:08 来自 人民微博
#咋让用人单位戒掉“乙肝歧视”?#我在辽宁省沈阳市沈河区发出呼声:#我家盼望反腐到身边,辽宁省沈阳市沈河区郭连贵在回迁安置过程中损害我家群众利益,25年不解决不落实!#我简介里有事情经过
2017-05-21 10:47 来自 人民微博
上有政策,下有对策,文件上三令五申,但文件效力随层级递减;文件、政策多,千万别自己发文自己都不执行,更别选择性执行,信用透支,危害是巨大的。要彻底消除乙肝歧视应从政府自身做起,特别是在招录政府公务人员时给社会树个榜样,别让文件成为一纸空文,给社会以信心,自身正方能正人,
2017-05-20 18:03 来自 人民微博
#咋让用人单位戒掉“乙肝歧视”?#我在辽宁省沈阳市沈河区发出呼声:#我家盼望反腐到身边,辽宁省沈阳市沈河区郭连贵在回迁安置过程中损害我家群众利益,25年不解决不落实!#我简介里有事情经过
2017-05-20 10:23 来自 人民微博
#咋让用人单位戒掉“乙肝歧视”?#乙肝还被单位歧视,这个单位观念真是太滞后了。
2017-05-19 19:50 来自 人民微博
#咋让用人单位戒掉“乙肝歧视”?#我在辽宁省沈阳市沈河区发出呼声:#我家盼望反腐到身边,辽宁省沈阳市沈河区郭连贵在回迁安置过程中损害我家群众利益,25年不解决不落实!#我简介里有事情经过
2017-05-19 10:12 来自 人民微博
#咋让用人单位戒掉“乙肝歧视”?#鉴于上述,有关部门、有关人员,将心比心,设身处地,推己及人,换位思考,实事求是结合实际,尽早尽快颁布实施有助于“让用人单戒掉‘乙肝歧视’”的法律法规规章等,加大处罚力度提高违法成本是能够“让用人单戒掉‘乙肝歧视’”的有效措施和重要保障啥。
2017-05-19 07:46 来自 人民微博
#咋让用人单位戒掉“乙肝歧视”?#众所周知,你我他和她都能动之以情,晓之以理,旁征博引强调“戒掉‘乙肝歧视’”的重要性、必要性和可行性等,然而你我他和她有谁愿意与传染病病原携带者朝夕相处共事呢?因此用人单位拒绝录用传染病病原携带者是为保护已有全体员工的身心健康,不得已而为之啥。
2017-05-19 07:46 来自 人民微博
#咋让用人单位戒掉“乙肝歧视”?#禁止用人单位“乙肝歧视”,从根本上解决问题,还得要法律制度。首先,突出依法行政,进一步完善相关法律制度,从法律的层面严禁“乙肝歧视”;其次,严格依法治理,彻底清查和处治用人单位的“乙肝歧视”行为;再则,坚持以人为本,加大宣传引导,善待“乙肝患者”。
2017-05-19 07:22 来自 人民微博
#咋让用人单位戒掉“乙肝歧视”?#我不知道乙肝是什么,但是我知道只要不是传染病都可以接受。都可以加入群众团。因为人与人都是平等,不会注意得的什么病,导致整个团队破裂,公司垮掉等等问题。
2017-05-18 22:44 来自 人民微博
#咋让用人单位戒掉“乙肝歧视”?#我在辽宁省沈阳市沈河区发出呼声:#我家盼望反腐到身边,辽宁省沈阳市沈河区郭连贵在回迁安置过程中损害我家群众利益,25年不解决不落实!#我简介里有事情经过
2017-05-18 21:35 来自 人民微博
#咋让用人单位戒掉“乙肝歧视”?#[鼓掌]说起来容易,做起来难啊
2017-05-18 20:02 来自 人民微博
生命体能对自身健康的支持,包括乙肝病毒携带者,也是共同生活群体中一员。由遗传因素或其他原因个人携带常规乙肝病毒,在生活工作中对他人不构成传染危害。我们生活的责任就是要消除疾病隐患,达到全民健康长寿。拒绝乙肝病毒携带者入围工作环境,是无事生非,小题大做,恐吓人心,是人事管理的外道。
2017-05-18 19:13 来自 人民微博
#咋让用人单位戒掉“乙肝歧视”?#会不会传染呢?不会传染的话写一个通告,告知大家不就完了吗?真蠢啊
2017-05-18 18:02 来自 人民微博
#咋让用人单位戒掉“乙肝歧视”?#现实中,用人单位确有存在“乙肝”歧视问题,关键是他们是“医盲”。尤其是当前医疗科普不够普及的前提下,用人单位在招聘过程中表现的这种忧虑是在所难免的。这就要求我们的政府,在这方面必须有所作为,积极进行医疗科普宣传教育,并下沉到每个用人单位。
2017-05-18 17:55 来自 人民微博
#咋让用人单位戒掉“乙肝歧视”?#需要更多的企业参与进来,作为榜样,引领整个人力资源市场走向公平化,先进化,科学化。@江武生.blog
2017-05-18 13:47 来自 人民微博
#咋让用人单位戒掉“乙肝歧视”?#通过在社会上加强对乙肝的宣传普及工作,增强人民对于乙肝的了解,来戒掉“乙肝歧视”?
2017-05-18 13:32 来自 人民微博
#咋让用人单位戒掉“乙肝歧视”?#假如我是乙肝求职者,我就会理直气壮去适宜我的行业应聘,因为国家有明文规定,不许歧视乙肝者,如果你用人单位不按国家规定来,我就告你,叫你为任性付出代价,但我决不会使用欺骗手法骗你。此外就是法制监管用人单位的用人规则,强化乙肝病防治科学知识教导。
2017-05-18 09:17 来自 人民微博
#咋让用人单位戒掉“乙肝歧视”?##郭连贵在回迁安置过程中,把原地本应分配给我家的双室回迁安置房(沈阳市沈河区西顺城内街95甲2单元5楼1室69㎡),给了万莲街道办事处的王崑山(王崑山非原地动迁户,当时其儿子在沈阳市民政局工作,女儿在正阳街道办事处工作。) #
2017-05-18 07:21 来自 人民微博
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