小地方如何留住人才?

  在基层采访,处处能感受到小地方对人才的渴望。与之相伴的却常是尴尬:很难招来人才,费力招来了,“翅膀硬了”又飞走了。小地方,资源明显比不上大城市,如果仿效大城市用高薪留人,财政又负担不起。
  小地方如何留住人才?如何建立与自身相协调的人才战略?一起来说说吧


还可以输入140个字
# 小地方如何留住人才?#基层领导的观念最重要!要用人之长、容人之短,打造人才成长的环境,让人人都有出彩的空间、人人都有成才的机会;要突破制度约束,让能者上、庸者下,多劳者多得、贡献卓越的多得。只有这样,小地方也是可以留住人才的!
2017-01-18 14:46 来自 人民微博
# 小地方如何留住人才?#关键在基层领导的心目中什么是人才很重要。其实所有的人都是人才,关键是会不会用。比如我在采访中,基层有领导说会听话、会揣摩领导心事就是人才。这样即使把人才放到哪里,也会成为庸才。
2017-01-17 03:27 来自 人民微博
# 小地方如何留住人才?#其实不是没有人才,而是没有人才成长的环境。人人都可能成才,需要有成才的环境。我们一些穷孩子当了红军,就可能成为将军;而当了国民党军,就有可能成为反动派。这就说明人才成长环境的重要。一些地方买官卖官,花钱买来的官,是不可能成为人才?只能是腐败分子!关键在县级
2017-01-12 09:48 来自 人民微博
# 小地方如何留住人才?#一个不重视人才的地方,最终被人才所抛弃。一个买官卖官盛行的地方,及“雁过拔毛”的提拔方式,虽然受伤害的是老百姓,但最终伤及买官卖官的本人。
2016-12-25 09:31 来自 人民微博
# 小地方如何留住人才?##山东身边事# 山东省聊城市冠县中心医院草菅人命,王广方院长诊断 曾芳霞医生查房 护士喂水窒息孩子 病历造假颠倒黑白 卫生局不管 嚣张院长看不起农民 医院让派出所恐吓俺爹俺娘 有录音录像 为给孩子讨会公道 通过网络呼吁社会正义 我孩子冤……孩子母亲 王建慧13562044437
2016-12-22 14:05 来自 人民微博
# 小地方如何留住人才?#一个人绝不能轻视自己的梦想,梦想是我们生命的拐杖。不论前方的路有多远,山有多高,只要你坚强,梦想总会引领你,走到它本应有的高度,因为梦想永远是我们生命的高度,也是我们心灵的高度。 新的一周开始了你准备好了吗?
2016-12-19 09:03 来自 人民微博
# 小地方如何留住人才?#欧日美怎么可能给中国市场经济地位:欧美前十的网站都不接入,不过就算欧日美给彼此市场经济地位,欧日美也各自会有各自的想法。
2016-12-19 08:56 来自 人民微博
# 小地方如何留住人才?#让想干事的人有事干;让有才华的人能施展才华;让员工的各种意见都能得到回应;上级与下级之间信息顺畅;管理阶层不官僚;让身处最基层的人有归属感;都可以留住人才。
2016-12-18 21:28 来自 人民微博
# 小地方,人说大城市就是吸血鬼,我想有道理也是事实。大城市毕竟给了人才们灯红酒绿的生活环境,给了他们金钱,更给了他们事业发展成功的大舞台。因此小地方的能人焉能不趋之若鹜?然而如果能给能人一个用武之地,也就是说,小地方能给人才一个事业,也一样能留着人,人类大恩人袁隆平还没说服力吗?
2016-12-18 11:03 来自 人民微博
# 小地方如何留住人才?#我认为高薪留人不如人尽其才,人才能够得到尊重和充分发挥才是主要原因。
2016-12-16 17:17 来自 人民微博
# 小地方如何留住人才?#1.加大人才引进力度;2.提高高层次人才待遇,包括住房和交通工具的配备等;3.签定用人合同,强化违约责任;4.加强人才诚信制度建设,坚信一个不讲信誉的人是很难在社会上立足的这一道理。
2016-12-16 16:18 来自 人民微博
# 小地方如何留住人才?#改变小地方的狭隘潜规惯性理念,打破顽固僵化的运行机制,根除等、靠、要、混、的懒事思维,给人才以施展才华的肥沃土壤,使其能够扎根生长。
2016-12-16 15:53 来自 人民微博
# 小地方如何留住人才?#官员能做的事太多了:银行行长全家给灭门,嫌犯18年后现身系一落马官员。
2016-12-16 11:40 来自 人民微博
# 小地方如何留住人才?#要有适合人才发展的资源配置,健全留住人才发展的体制和机制。人才追求的是实现人生价值,只有保证实现人才的价值,才能从源头上留住人才。
2016-12-16 08:40 来自 人民微博
# 小地方如何留住人才?#让人才有作为,有发挥的才能舞台才能留住人才。这要靠给人才创造成长的环境,“橘生淮南则为橘生于淮北则为枳”,成长需要环境。不是说人才在哪都可以成为人才。看看我们革命历程,很多穷人家的孩子,当红军后就可以成为将军,当国民党军就有可能成为反动派。留住人才环境重要
2016-12-15 10:18 来自 人民微博
# 小地方如何留住人才?#关键是要有高新技术项目,没人来投资如何吸引人才?发展不是靠政府有多强大,政府里有多少高端人才。我多年来一直主张一线城市必须让出新增就业岗位,只有这样才能给中小城市让出发展机会,当然这必须修改顶层设计。你地方也要主动,河南某中学自己去北京找人大附中就挺好。
2016-12-15 08:45 来自 人民微博
# 小地方如何留住人才?#哪怕是公务员只是腐败,哪怕一个中学出不了多少大学生,红城人民将孩子送到临川都要考上北京的大学,不出很多大学生的红城中学是没有存在的意义的,可是龙江中学对龙江书院要有继承,要能和龙江书院一样出人才出国家之人才。
2016-12-15 08:04 来自 人民微博
# 小地方如何留住人才?#那么多名校不能给地市提供优秀的党委书记,只是一味形成腐败的公务员体系还就算了,冰雪国每个有高中的中学却是一定要有清华大学的大学生做校长做学校高层的,冰雪国各地中学这样的知识发展管理发展清华大学都不解决,清华大学是不是不要算了,名校名校的是不是只是有名无实。
2016-12-15 08:02 来自 人民微博
# 小地方如何留住人才?#红城中学没了,红城中学的学生上临川就能考上北京的大学,在红城中学却很少有人能上个好大学,这样的中学是没有存在的意义的,在合并成龙江中学后要做好初中学习,这样不管上哪里的高中都要能出优秀大学生。
2016-12-15 08:01 来自 人民微博
# 小地方如何留住人才?#宣如果记住了这个许诺也记住了这份责任是不应该腐败的,冰雪军是会回来的,这个许诺就做到了,这是在经历千难万难之后实现的,这是坚持着科学的信仰走了科学的道路后实现的,虽然红城在冰雪军回来时人口减半很多上百户的村子没了。
2016-12-15 08:00 来自 人民微博
上一页 1 2 3 4 5 下一页  共82条