怎样避免“慢择业”变成“懒就业”?
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  2018届全国普通高校毕业生预计有820万人,95后毕业生将开始走向职场。目前,各高校秋冬季校园招聘已逐渐接近尾声,记者在近一个月的校园招聘会走访调查中发现,相比80后、90后毕业生,95后毕业生求职紧迫度明显降低,一部分毕业生呈现出“慢择业”现象。用人单位表示:企业很着急啊,学生不是那么着急,我们现在面试的时候他可能会说,我可能到两个月以后或者春节以后才能入职,就说他可能有很多选择的机会,多看一下。怎样避免毕业生从“慢择业”变成“懒就业”?


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#怎样避免“慢择业”变成“懒就业”?#工资较低,玩电子时代
2017-12-11 20:27 来自 人民微博
#怎样避免“慢择业”变成“懒就业”?今天的社会利益固化,被社会利益边缘化的家庭的后代,还真是个问题啊!
2017-12-11 16:58 来自 人民微博
#怎样避免“慢择业”变成“懒就业”?#不就三个亿哪里能让优秀大学生支教:自己一个学校都搞不起来,只有做支教能做公务员或还有发展的女大学生才能支教,要不就只能给腐败官员祸害.
2017-12-11 16:03 来自 人民微博
#怎样避免“慢择业”变成“懒就业”?#就业只能成腐败官员:在前沿的公司哪怕大牛也会有公司都没的局面,这些公司做得很好的一点就是都给员工支付工资,可是这些公司自己是说没就没,
2017-12-11 15:49 来自 人民微博
#怎样避免“慢择业”变成“懒就业”?#80,90,找不到工作,95后又要慢择业,懒就业,真是世事难料啊。
2017-12-11 15:48 来自 人民微博
#怎样避免“慢择业”变成“懒就业”?#就业只能成腐败官员:小科北漂也要十年了,好在小科不是月月光,工作稳定一点能存个三五万,小科只想在省里或地区能买上个房,虽然月入过万,一些时间还挑战两万,小科在从一些公司出来没进新的公司之前仍是钻研技术,在前沿的公司哪怕大牛也会有公司都没的局面.
2017-12-11 15:48 来自 人民微博
#怎样避免“慢择业”变成“懒就业”?#就业只能成腐败官员:小混是个北漂,家里给个一两千孩子不管自己总算能生活,哪怕小混不上进,只要父母能给小混将孩子带大,新的一代应该会有比小混更光明的前景,小混好在还有点发小,新的一代要有这样的环境却不容易了,只能是有好的学习环境才好一点
2017-12-11 15:39 来自 人民微博
#怎样避免“慢择业”变成“懒就业”?#就业只能成腐败官员:在各样城市里也就小创这样的人能开店,钱则赚多赠少.小混是个大学生,就知识的拓展和深化而言小混不能算大学生,小混虽然创过业可是只赚了二十多万银行贷款要还,好在小混还能北漂,家里给个一两千孩子不管自己总算能生活.
2017-12-11 15:32 来自 人民微博
#怎样避免“慢择业”变成“懒就业”?#就业只能成腐败官员:小创虽然能用的钱不到一两千,可是仍为生活奔忙,想到未来小创却迷茫.再过些年怎么办,小创只能希望能赚到孩子上大学的钱,哪怕赚不到也能贷款,孩子如果上了大学能到赚钱就好一点,当然小创也没想孩子能给自己做什么,妻子或者只想孩子了.
2017-12-11 15:26 来自 人民微博
#怎样避免“慢择业”变成“懒就业”?#
2017-12-11 15:20 来自 人民微博
#怎样避免“慢择业”变成“懒就业”?#就业只能成腐败官员:小创只能开个店,从早到晚都要做事,虽然收入过万人大了仍有点迷茫.妻子和小创离婚了,可是仍和小创在一起,赚的钱没多少是小创的,没两个人就开不了店不从早到晚做事也不可能收入过万,小创虽然能用的钱不到一两千,可是仍为生活奔忙.
2017-12-11 15:20 来自 人民微博
#怎样避免“慢择业”变成“懒就业”?#就业只能成腐败官员:小创父亲也是个处级了,虽然很多城市处级是个领导,可是退了有的就什么都不是.小创如果混黑社会也会是个科级了,可是不是谁都有这个能力,混黑社会也要很多人进监狱,老大才能成科级.小创只能开个店,从早到晚都要做事,人大了仍有点迷茫.
2017-12-11 15:16 来自 人民微博
#怎样避免“慢择业”变成“懒就业”?#还是观望中。选择好的就业单位,多点工资收入及“五险一金”比较全额配套单位。
2017-12-11 15:05 来自 人民微博
#怎样避免“慢择业”变成“懒就业”?#这话怎么说?我看见学生很着急!考公务员、事业单位的人少吗?学生不会简单地考虑一个工作,他们还考虑未来,更不愿用金子般的青春去换不能再少的人民币。
2017-12-11 15:00 来自 人民微博
#怎样避免“慢择业”变成“懒就业”?#要解决“慢就业”变成“懒就业”的问题,一是家长要适时对“慢就业”的孩子进行“断奶”;二是用工企业要严格执行劳动就业制度,对“慢就业”者提出限时就业要求。
2017-12-11 14:44 来自 人民微博
#怎样避免“慢择业”变成“懒就业”?#据我所知,有些企业高工都经常加班到晚上8--9点,没有加班费。 有些企业技工,如电工,机修工成了杂工被呼来唤去什么都干。要避免“慢择业”变成“懒就业”,要改善超工时高强度的企业就业工时制和就业待遇,使员工能够安居乐业。
2017-12-11 14:26 来自 人民微博
#怎样避免“慢择业”变成“懒就业”?#从“慢择业”中可以看出一个问题,那就是说明目前我国的就业环境还是较为宽松的,在心理上没有给毕业生的就业问题带来多大的压力,这对他们的求职和国家解决大学毕业生就业,促进社会和谐发展开等无疑是件好事,不必大惊小怪。择业自主。慢择业不必绑架懒就业的。
2017-12-11 13:17 来自 人民微博
事实证明“教育必须同生产劳动相结合”,培养“有社会主义觉悟有文化的劳动者”方针是正确的。某学校把学生劳动放到学生毕业考察项目上也是有理由的。另外,无论家里多么富有,对子女多疼爱,家长切不要把他们“贡养”成衣来伸手饭来张口的“少爷”“小姐”,更不要轻易向孩子灌输人间的高低贵贱之说。
2017-12-11 13:03 来自 人民微博
#怎样避免“慢择业”变成“懒就业”?#据我调查得知,从2014年下半年开始,有的民企开始实行综合 计时制,现在又演变为综合计件制,迫使员工从早上八点拚命 干到晚上十二点才能下班,有的农民工不堪劳累只得辞工返乡。有部分毕业生“慢择业”是因为找不到理想的工作,人要有理想才能有奋斗目标!
2017-12-11 12:56 来自 人民微博
#怎样避免“慢择业”变成“懒就业”?#"慢择业"、"懒就业"甚至不就业并不鮮见,究其原因还是国人"封妻荫子"的封建观念导致的。如果国人也象西方人那样早早给孩子"断奶",让其早早独立,怎么可能会有那么多的贪官和那么多的"啃老族"!穷人家的孩子绝对不会慢就业,需要改变是"陈腐"的观念。
2017-12-11 12:54 来自 人民微博
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