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怎样避免“慢择业”变成“懒就业”？
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2018届全国普通高校毕业生预计有820万人，95后毕业生将开始走向职场。目前，各高校秋冬季校园招聘已逐渐接近尾声，记者在近一个月的校园招聘会走访调查中发现，相比80后、90后毕业生，95后毕业生求职紧迫度明显降低，一部分毕业生呈现出“慢择业”现象。用人单位表示：企业很着急啊，学生不是那么着急，我们现在面试的时候他可能会说，我可能到两个月以后或者春节以后才能入职，就说他可能有很多选择的机会，多看一下。怎样避免毕业生从“慢择业”变成“懒就业”？
#怎样避免“慢择业”变成“懒就业”？#就业只能成腐败官员：小科北漂也要十年了，好在小科不是月月光，工作稳定一点能存个三五万，小科只想在省里或地区能买上个房，虽然月入过万，一些时间还挑战两万，小科在从一些公司出来没进新的公司之前仍是钻研技术，在前沿的公司哪怕大牛也会有公司都没的局面．
2017-12-11 15:48
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#怎样避免“慢择业”变成“懒就业”？#就业只能成腐败官员：在各样城市里也就小创这样的人能开店，钱则赚多赠少．小混是个大学生，就知识的拓展和深化而言小混不能算大学生，小混虽然创过业可是只赚了二十多万银行贷款要还，好在小混还能北漂，家里给个一两千孩子不管自己总算能生活．
2017-12-11 15:32
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#怎样避免“慢择业”变成“懒就业”？#就业只能成腐败官员：小创虽然能用的钱不到一两千，可是仍为生活奔忙，想到未来小创却迷茫．再过些年怎么办，小创只能希望能赚到孩子上大学的钱，哪怕赚不到也能贷款，孩子如果上了大学能到赚钱就好一点，当然小创也没想孩子能给自己做什么，妻子或者只想孩子了．
2017-12-11 15:26
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#怎样避免“慢择业”变成“懒就业”？#这话怎么说？我看见学生很着急！考公务员、事业单位的人少吗？学生不会简单地考虑一个工作，他们还考虑未来，更不愿用金子般的青春去换不能再少的人民币。
2017-12-11 15:00
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#怎样避免“慢择业”变成“懒就业”？#据我所知，有些企业高工都经常加班到晚上8--9点，没有加班费。 有些企业技工，如电工，机修工成了杂工被呼来唤去什么都干。要避免“慢择业”变成“懒就业”，要改善超工时高强度的企业就业工时制和就业待遇，使员工能够安居乐业。
2017-12-11 14:26
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#怎样避免“慢择业”变成“懒就业”？#从“慢择业”中可以看出一个问题，那就是说明目前我国的就业环境还是较为宽松的，在心理上没有给毕业生的就业问题带来多大的压力，这对他们的求职和国家解决大学毕业生就业，促进社会和谐发展开等无疑是件好事，不必大惊小怪。择业自主。慢择业不必绑架懒就业的。
2017-12-11 13:17
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事实证明“教育必须同生产劳动相结合”，培养“有社会主义觉悟有文化的劳动者”方针是正确的。某学校把学生劳动放到学生毕业考察项目上也是有理由的。另外，无论家里多么富有，对子女多疼爱，家长切不要把他们“贡养”成衣来伸手饭来张口的“少爷”“小姐”，更不要轻易向孩子灌输人间的高低贵贱之说。
2017-12-11 13:03
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#怎样避免“慢择业”变成“懒就业”？#据我调查得知，从2014年下半年开始，有的民企开始实行综合 计时制，现在又演变为综合计件制，迫使员工从早上八点拚命 干到晚上十二点才能下班，有的农民工不堪劳累只得辞工返乡。有部分毕业生“慢择业”是因为找不到理想的工作，人要有理想才能有奋斗目标！
2017-12-11 12:56
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#怎样避免“慢择业”变成“懒就业”？#＂慢择业＂、＂懒就业＂甚至不就业并不鮮见，究其原因还是国人＂封妻荫子＂的封建观念导致的。如果国人也象西方人那样早早给孩子＂断奶＂，让其早早独立，怎么可能会有那么多的贪官和那么多的＂啃老族＂！穷人家的孩子绝对不会慢就业，需要改变是＂陈腐＂的观念。
2017-12-11 12:54
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