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说说咱们的收入差距

开始时间:2011年12月6日10:49

结束时间:2011年12月9日17:49

发 起 人:人民日报社会版 (查看他的活动)

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活动结束

活动简介

收入与分配,既是社会热点,也是民生焦点,百姓十分关注,中央也很关心。

 

改革开放30多年,经济社会高速发展,国家实力明显提升,国民生活明显改善。与此同时,收入差距也在扩大。城与乡之间、东与西之间、行业与行业之间、人群与人群之间,收入差距的实例,出现在统计数据里,呈现在日常生活中。

 

“允许一部分人先富起来”,收入差距的出现,是推行市场经济、打破平均主义的现实必然。大家都贫穷,不是社会主义。然而,贫富差距过大,也不是社会主义。“让人民群众共享改革开放成果”,是党中央的庄严承诺。

 

人民日报社会版和强国论坛、人民微博将围绕“收入差距”这一焦点展开讨论,收入差距怎么样?收入差距怎么看?收入差距怎么办?期待您的参与。

 

参与讨论,您只需在页面下方输入框中,输入话题标签#收入差距#,您的精彩观点就将有机会登上《人民日报》。

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嘉禾无限可能 #收入差距#累死累活还吧如他们的一顿饭,大树底下好乘凉,要贷款就必须你家里有钱,有人。要扶持,就必须有当官的亲戚扶持,没有人,没有钱。就变哑巴。变盲人,什么政策都是给当官的。

2012-10-25 01:05 来自微活动 转发()收藏评论()


蓝天白云的mlrs 当官的灰色收入多,普通职工只有个死工资。而且工资又低。

2012-02-08 21:52 来自微活动 转发()收藏评论()


下里巴人abc #收入差距#养老压力2 而感受“养老压力”的主要群体恰是企业退休人员!这正是“退休双轨制”的恶果。在退休双轨制下,包括70万高级工程师在内的企业退休人员的养老金仅是与其资历相同的机关退休人员的1/3乃至更低。面对当前的CPI,怎能不深感压力?——吃水不忘打井人,我们曾是打井人!

2011-12-20 16:51 来自微活动 转发()收藏评论()


下里巴人abc #收入差距#养老压力1 据2011年12月19日手机报-新闻晚报:中国社科院报告,“在影响城市居民‘痛苦指数’的六大因素中,经济是首要因素,养老压力的影响力占首位。”

2011-12-20 16:50 来自微活动 转发()收藏评论()


symswk 有的一年几千万,有的一年几千元悲剧

2011-12-20 09:39 来自微活动 转发()收藏评论()


中华寒士 我一天辛辛苦苦的干活一个月才两千,他们退休工人一个月要五千,还是不要讲公理了,要气死的

2011-12-19 18:05 来自微活动 转发()收藏评论()


chengch 企退高工创造财富并缴纳养老保险而退休金却少少的(1000多),机关事业单位高工不创造财富又不缴纳养老保险但退休金却多多的(5000以上)!大学本科毕业的高级工程师(甚至是参与两弹一星研制的高级专家),退休金没有机关事业单位清洁工多,更没有小学文化的托儿所阿姨退休金多!公平何在!公理何在!

2011-12-19 15:41 来自微活动 转发()收藏评论()


豫——寻梦 收入差距拉大的趋势已经不可逆转,那么我们现在所做的的努力,不过是让这个拉大的过程从表面上放缓一些而已,无论政府做出多大的努力,在现实面前,群众都是很难相信会取得成功的,除非我们不想发展,不再进步了。

2011-12-19 12:31 来自微活动 转发()收藏评论()


老车2010 国家有法用人单位不执行,造成收入差距近100倍。如:计划经济时期参加工作,单位是全民主办劳动服务公司,95年退休后每月20元退休费,同我在一个財务组工作全民职工每月2000元退休费,差100倍。劳动法解开身份的绳索,有劳动关系都缴保险,用人单位至今还企业开350元退休费,现在差10倍,医保差2倍!!

2011-12-18 23:33 来自微活动 转发()收藏评论()


徐文强1959 小店刚刚开业 希望大家给点人气 谢谢光临惠顾!!http://peopleurl.cn/vIBfUn

2011-12-18 19:17 来自微活动 转发()收藏评论()


兆卫圭 //收入差距之大,可能是世界之最,并没有足够重视来解决这一矛盾,讲的多措施少。

2011-12-18 18:58 来自微活动 转发()收藏评论()


symswk 贫富两极分化,可谓是天堂与地狱

2011-12-18 18:44 来自微活动 转发()收藏评论()


李红 图片分享

2011-12-18 16:49 来自微活动 转发()收藏评论()


wtltz 按劳取酬取消残酷剥削压迫农民工临时工制度

2011-12-18 15:51 来自微活动 转发()收藏评论()


赤子言阳 存在差距是正常的,可差距太大就不正常了。群众不是关注,而是挣扎与无奈,经济学的观点看差距就是资本是产生剥削和贫困的温床。关注是不够的,要有举措,毕竟口号喊的是共同富裕。而且也要知道,这也是新时期革命的对象。

2011-12-18 13:00 来自微活动 转发()收藏评论()


jamestaosh 不对家庭2套以上的房产征收2%以上的全额房产税、资源奢侈税,就不可能系统、理性、持续地引导经济、社会的正常发展。避免“中等收入陷阱”,就应鼓励所有人通过对国家、个人核心竞争力有真正持久贡献的方式成为富人;应限制打击富人利用既有地位、资源进行粗暴灰色的增值

2011-12-18 12:44 来自微活动 转发()收藏评论()


大漠人家 同是一人在政府部门上班年收入也就七八万,调入国企级别沒变收入暴升至百万元,是啥制度?

2011-12-18 10:44 来自微活动 转发()收藏评论()


大漠人家 同是两兄弟哥经商十年不如弟当官两年,这年头就是怪,

2011-12-18 10:38 来自微活动 转发()收藏评论()


大漠人家 有啥样的体制就会有什么样的分配制度,菜市场的商人决不会一夜暴富,大山里的农民决不会三年五年就脱贫,

2011-12-18 10:35 来自微活动 转发()收藏评论()


李爱周在线 一、户籍歧视: 1、非本市户口无法享受本市市民应享的待遇,但应缴应扣的个税和社保和本市户口一样的标准。 2、不是本市户口,小孩就必需借读私立学校,参加高考就必需回户口所在地。二、拿劳动人民的血汗钱征收个调税合适吗?建议多查几个贪官比吸劳动人民的血收入更多。

2011-12-17 23:51 来自微活动 转发()收藏评论()


期盼待遇公平 废除双轨制。制定统一计算和发放退休金的办法。收支全部由财政部门管理。国家可制定新的退休金计发办法,把退休金统一做一次调整。把所有退休人员(机关退休干部,企.事业单位退休工人)退休金重新计算,干部或高技术人员可高于一般退休人员,制定出可高的百分比。这样就基本合理。

2011-12-17 20:46 来自微活动 转发()收藏评论()


草民良医 在同一个单位里也有收入差距。除了国家规定的工资待遇不同。还有其他贪官腐败分子为了自身利益制定的不公开、不公正、不公平的暗箱操作。老百姓面对这种情况,投诉无门。

2011-12-17 15:41 来自微活动 转发()收藏评论()


环球震惊事件 悲剧富而不为, 穷而郁郁. 人民差距, 百姓之痛.富者闲而放荡, 穷者忙里偷闲。

2011-12-17 14:33 来自微活动 转发()收藏评论()


罗挺 说说咱们的收入差距 既然选择了今天的社会制度,贫富差距是必然的!谁能阻止两极分化!

2011-12-17 12:43 来自微活动 转发()收藏评论()


李红 乡镇基层工作人员讨薪难:在山西长治市郊区各乡镇工作的事业人员经过长达10年的讨薪时间,仍没有拿到自己应得的工资,面对一个不执行上级文件,言而无信的政府,除了漫长的等待,还能有什么办法?身为机关工作人员,我们的讨薪路还要难几百倍,希望得到社会的关注,我们可以提供相关材料

2011-12-17 10:15 来自微活动 转发()收藏评论()


二龙实话 差距合理、公平人们可以理解,但是有些差距是一位腐败造成的,就是不可以理解。共同富裕是社会主义建设的目的,也是人民共享改革成果的必然要求。

2011-12-17 10:13 来自微活动 转发()收藏评论()


狂草农夫 拷问政府退休政策. 堂堂中华日繁荣,企业工人建奇功。 如今退休看待遇,七窍生烟双眼瞪。 企业退休一高工,不如事业看门工。 同等条件退休后,待遇相差二十成。(三倍关系) 无奈上书问政府,为何企事双轨行? 民怨沸腾成狂潮,和谐社会怎建成? 国富民强是正道,不能苦了老百姓。

2011-12-17 09:48 来自微活动 转发()收藏评论()


草民达观者 #收入差距#多少年贪腐遍地人民深恶痛绝可为什么就反不了?官僚特权三公消费已达天文数 字实数触目惊心,可为什么就禁不了?到底是谁企图当人民的大老爷?还给人民分蛋糕。 人们是不是还要谢谢阿姨呀?是不是要人民感谢你呀?我看这些都是小儿科。还是把权力还给人民是治本之策。

2011-12-17 00:35 来自微活动 转发()收藏评论()


草民达观者 #收入差距#我怎么感觉好象被人施舍的感觉。国家是人民的政权是人民的。我们不要青天大老爷。不要什么父母官。政府官员必须为人民服务。必须代表人民的利益。否则就滚下台去。人民要真正的掌握对官员取舍的权力。可现在情况正好相反。百姓办事要看官员的脸色。多少年选人民代表从来就没有我的一票。

2011-12-17 00:05 来自微活动 转发()收藏评论()


刘严正 让人民群众共享改革开放成果”,是党中央的庄严承诺。

2011-12-16 23:19 来自微活动 转发()收藏评论()

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