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近日,一则关于“95后平均7个月就离职”的调查报告引来网友热议。近年来,随着90后甚至95后步入社会,在这些职场新生代中,一言不合就离职的案例似乎越来越多,“说走就走”的背后,是源于他们的草率冲动或个性使然,还是因为年轻给予了他们更充足的勇气、更多元的选择?有人说,“事与愿违,这工作不是我当初想的样子,不是很适合自己”;也有人说,“稳定的工作就是最大的保障,年轻人不要太浮躁,心比天高”。面对95后的工作选择趋势,您怎么看?

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#适合更重要#
#适合更重要#如果没有啃老的机会,这现象自然就会少一些,去调查一下就会明白,能够随意离职的,一般都还是能够从长辈那里获取资源的对象。中国多数家庭对孩子自理能力的培养本来就存在缺陷,总是象母鸡护小鸡一样想把他们拽在身边。[zhengfang_2018-08-10]
#适合更重要#这个比一切福利都重要。http://peopleurl.cn/YZ8HO6[zhengfang_2018-08-10]
#适合更重要#没有你最重要[zhengfang_2018-08-10]
#适合更重要#对于青年,尤其是才气横溢的知识青年来说,无异于一颗颗动力十足的物理学上的电子,又是活性极强的分析化学中的金属原子。只有她的动能十足,才构成社会的活性。她的难以遏制的运动,是为了找到与自己能量相当的最稳定的结构。一旦用人单位与其恰当的组合应用,稳定就成了自身的必然。[zhengfang_2018-08-10]
#适合更重要#心比天高的,就会让环境适应你[zhengfang_2018-08-10]
#适合更重要#[zhengfang_2018-08-10]
#适合更重要#职场风气该改一改了。人力虽然也是简单的投入,但他的载体是有个性特点的人。今后,恐怕要翻过来说了。要么,别用人。要么打造适应人的职场。[zhengfang_2018-08-10]
#适合更重要#新时代,新思想,新风气。也许这些年轻人觉得拼死拼活,加班加点的工作,只为一斗三生米。感觉收获对比自己的努力付出不成正比。而且他们对那些励志鸡汤也深恶痛绝。他们对那一套嗤之以鼻。[zhengfang_2018-08-10]
#适合更重要#频繁离职只能说明这些95后还没找到适合自己的工作!相信随着阅历的增长,对社会对自己的认识加深,工作的稳定性会增加!毕竟每一次离职对用人单位和自己都会增加不小的成本!稳定的工作更有利于安排好自己的生活![zhengfang_2018-08-10]
#适合更重要#【通知】 谭庆龙现在是安徽省政府干部了,有想揩油的单位或人员尽管到省政府荣誉副省长办公室要挟。有觊觎职位的,有觊觎之位的都可以来拿。[zhengfang_2018-08-10]
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