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近日,山东省人民政府办公厅公布《山东省女职工劳动保护办法》,自2019年3月1日起施行。受到关注的是,《办法》提出,用人单位应当对经期女职工给予保护,经医疗机构诊断证明痛经或者月经过多,申请休息的,按照国家有关病假的规定执行。不过,有网友担心,这看似好消息的“痛经假”,可能会成为女性就业以及职场竞争的“包袱”。你怎么看?
“月经假”是人性化好福利 “月经假”是女性职场包袱
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#“月经假”是人性化好福利#
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