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#怎样避免“慢择业”变成“懒就业”?#就业也需要质量,工资不必太多,安全和健康更重要。法律对职工的保障更重要。企业要想招到人,首先要守法,讲人权。不能利用蛊惑就业紧张的状态,变向压低职工应有福利,让学生们委屈就业。工作不怕辛苦,压力不怕山大,但要让劳动者的辛劳变得有意义。
2017-12-13 23:09 来自 微话题-怎样避...
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