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#她之声#【别让“陪产假”沦为权益“陪衬”】 二孩政策的推行,性别差异造成两性在工作中的机会和待遇失衡,陪产假则能化解这种失衡。要使陪产假真正落到实处,必须有惩罚性条款予以配套保障,既要补充到劳动保障监察条例的相应条款中,也应体现在各省计生条例中。这样陪产假才会成为硬指标、真福利。
2017-03-21 11:21 来自 政务直通车
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