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#怎样避免“慢择业”变成“懒就业”?#应该看到,“慢择业”也好,“懒就业”也罢,待遇差距过大也是重要因素。同样是大学毕业,甚至工作性质相近,有人一年二十万,有人一年四万,贡献大小或有不同,但绝不是唯一的原因。行业垄断、分配机制、体制内外等等,是待遇不公的重要推手。
2017-12-12 09:24 来自 微话题-怎样避...
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